- Durée 1 jour - 7 heures
- Participants 1 à 6 participants
- Niveau Débutant à expert
Juliann Podlunsek Formateur IA Générative
Juliann Podlunsek est un passionné d’innovation digitale, spécialisé dans le Web3 et l’IA Générative. Son parcours professionnel l’a conduit à se concentrer sur le marketing digital et à suivre de près les tendances business numériques. Il a notamment conçu une formation e-learning sur la blockchain pour le groupe LVMH et a animé des ateliers sur ChatGPT et Midjourney pour des entreprises telles que Best Western, Arkéa et Exco. Juliann a également collaboré avec des marques prestigieuses comme Chanel, DDB Casa et Savencia, renforçant ainsi son expertise en IA Générative.
1 formation disponible
Expériences
Formateur IA Générative | Consultant Expert IA Générative
Mister IAAnimation de la formation GPT’IMMO auprès de professionnels de l’immobilier à travers la France
Formateur IA Générative - Consultant Expert IA Générative
Indépendant- Interventions au Maroc à Casablanca lors de séminaire de formation de la Digit’all Academy et dans une entreprise de production audiovisuelle marocaine telle que Videorama
- Conception de l’identité visuelle pour un salon de massage en utilisant l’IA et création d’un parcours client
- Conception d’avatar IA pour une grande marque de téléphonie
- Formation sur l’IA générative texte et image pour le groupe ERAM
Je forme et conseille sur l’IA générative, transformant la théorie en solutions concrètes pour les entreprises.
Chef de projet Transformation Digitale
HUB Institute- Développement et mise en œuvre d’une formation E-learning Web3 pour l’ensemble du groupe LVMH
- Création d’une formation dédiée à la Diversité, Égalité et Inclusion (DEI) pour un groupe hôtelier majeur
- Conception d’une formation sur la Data pour les RH pour Chanel
- Conduite d’ateliers innovants sur des sujets variés, tels que le Metaverse pour P&G, l’IA avec ChatGPT et Midjourney pour Exco, Arkéa, BUT et Best Western.
- Organisation de keynotes et gestion du programme de séminaire de Savencia HR.
