Financer sa formation professionnelle

✅ Salarié(e) en CDI ou en CDD : découvrez comment votre OPCO peut financer votre formation, avec ou sans l’accord de votre employeur.

✅ Travailleur indépendant : profitez des aides des FAF (Fonds d’Assurance Formation) pour monter en compétences sans alourdir vos charges.

✅ Demandeur d’emploi : que vous perceviez ou non l’ARE, des solutions comme l’AIF, la RFFT ou les aides régionales pour une formation qualifiante. ⚠️ nos formations ne sont pas éligible au CPF ⚠️

✅ En reconversion professionnelle : salarié(e) ou demandeur d’emploi, des dispositifs comme le CPF de transition (PTP), les aides de France Travail, ou encore le dispositif démission-reconversion peuvent vous aider à financer votre nouveau départ.

En fonction de chaque situation de l’apprenant, les possibilités ne sont pas les mêmes. Les organismes divergent, les moyens ne sont pas les mêmes et les demandes sont aussi traitées de façons différentes.

Financement via l’employeur

Vous êtes salarié en CDI ou en CDD et vous souhaitez monter en compétences grâce à une formation en webmarketing ? Bonne nouvelle : votre formation peut être financée par votre OPCO (Opérateur de Compétences) ! Les OPCO sont des organismes chargés d’accompagner les entreprises et les salariés dans le développement des compétences, et ils disposent de fonds dédiés à la prise en charge des formations professionnelles.

Pour en bénéficier, la première étape est d’identifier l’OPCO dont dépend votre entreprise (ex : OPCO EP, AFDAS, ATLAS, etc.).

Comment trouver son OPCO : https://www.digiformag.com/trouver-mon-opco/

Ensuite, rapprochez vous de votre service RH, de votre comptable ou de votre employeur pour discuter de votre projet et faire une demande de prise en charge. Selon votre situation, le financement peut être partiel ou total et la formation peut se dérouler sur votre temps de travail.

Toutes les entreprises sont aussi dans l’obligation de former leur salarié sous quelques manières que ce soit. Elles peuvent donc aussi faire le choix de financer votre formation avec leurs fonds propres.

Organismes de financement : FAF auprès duquel vous cotisez.

Chaque indépendant cotise obligatoirement à un FAF en fonction de son activité (ex : AGEFICE pour les commerçants, FIFPL pour les professions libérales, FAFCEA pour les artisans). Ces organismes prennent en charge tout ou partie des frais de formation, sous réserve que celle-ci soit éligible et que votre dossier soit bien monté.

Pour bénéficier d’un financement, voici les étapes à suivre :

1. Identifier votre FAF en fonction de votre code NAF/APE.
2. Consulter les critères de prise en charge (montant plafonné, durée, thématiques éligibles).
3. Déposer une demande de financement en joignant le programme de formation et un devis.

Les 3 FAF les plus représentatifs :

• FIFPL : pour les travailleurs indépendants exerçant une activité libérale
• Agefice : pour les dirigeants non-salariés du commerce, de l’industrie et des services
• FAFCEA : pour les artisans non-salariés.

Pour connaître votre FAF voici un listing proposé par le service public permettant de trouver votre FAF.

Vous pouvez vous renseigner auprès de votre OPCO pour connaître les droits au financement de formation de votre entreprise. C’est votre interlocuteur privilégié pour tout ce qui touche à la formation professionnelle continue.

Vous ne connaissez pas votre OPCO ? Deux choix s’offrent à vous :

1. Le premier est de contacter directement votre expert-comptable qui sera le plus à même de vous renseigner sur ce sujet.
2. Le second est de vous munir de votre numéro IDCC qui correspond à votre secteur d’activité ou votre code NAF ou APE. Grâce à cette information et au site de l’état sur les OPCO, vous pourrez trouver de quel OPCO vous dépendez. Voici également une plateforme qui peut vous aidez à trouver votre OPCO : https://www.digiformag.com/trouver-mon-opco/

Je bénéficie des ARE

Le premier réflexe à avoir est de parler de votre projet à votre conseiller France Travail. Selon votre situation et votre projet professionnel, vous pouvez bénéficier de :

✅ L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) : si la formation est en lien avec votre retour à l’emploi, France Travail peut financer tout ou partie des frais pédagogiques.

✅ Le CPF (Compte Personnel de Formation) : mobilisez vos droits acquis pour financer une partie ou la totalité de votre formation.

✅ Les financements régionaux : certaines régions proposent des aides spécifiques aux demandeurs d’emploi pour financer des formations stratégiques.

✅ Les aides des OPCO ou de Transitions Pro : si vous avez travaillé récemment, il est parfois possible d’activer des financements via l’OPCO de votre ancien employeur ou le dispositif PTP (Projet de Transition Professionnelle).

Attention dans le cas d’alfie aucune de nos formations est éligibles au CPF. En effet, il faut que la formation soit certifiante ou diplômante pour bénéficier de ce genre de financement.

Je ne bénéficie pas des ARE

Vous pouvez bénéficier de la RFPE (Rémunération de Formation Pôle emploi) si l’action de formation est conventionnée par Pôle emploi.

Si vous êtes demandeur d’emploi et que vous ne percevez pas l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE), vous pouvez peut-être bénéficier de la Rémunération de Formation de France Travail (RFFT). Cette aide financière permet de suivre une formation tout en percevant une rémunération pour assurer un minimum de ressources pendant votre apprentissage.

Qui peut en bénéficier ?

La RFFT s’adresse aux demandeurs d’emploi qui suivent une formation validée par France Travail et qui ne sont pas éligibles à l’ARE. Vous devez être inscrit à France Travail et suivre une formation agréée, notamment via :

✅ Une formation financée par France Travail, votre Région ou un autre organisme public

✅ Une formation inscrite dans votre projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE)

Comment faire la demande ?

1. Échanger avec votre conseiller France Travail pour valider votre projet de formation
2. Vérifier que la formation est éligible à la RFFT
3. Faire la demande auprès de France Travail avant l’entrée en formation

Le conseiller en évolution professionnelle

A titre d’information si vous êtes un peu perdu dans votre parcours et que vous souhaitez changer de métier ou encore avoir des informations sur la formation, en France, il existe un dispositif qui s’appelle le Conseil en Evolution Professionnelle. Ce dernier vous permet de rencontrer gratuitement un conseiller en évolution professionnelle qui est en mesure de vous aider dans votre orientation et vos choix.

Salarié(e) en CDI ou en CDD

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), aussi appelé CPF de transition, vous permet de financer une formation pour changer de métier tout en étant rémunéré. Voici les étapes :

1. Faire une demande auprès de Transitions Pro (ancien Fongecif)
2. Avoir l’accord de votre employeur pour un congé de formation (si vous êtes en CDI)
3. Si vous êtes en CDD, faire la demande pendant votre contrat ou dans les 6 mois suivant la fin de votre contrat

Autre option : l’OPCO de votre entreprise peut aussi financer votre formation si elle est en lien avec l’évolution des compétences demandées par votre secteur.

Demandeur d’emploi

En reconversion après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une démission ? Vous pouvez bénéficier de :

✅ L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) via France Travail

✅ Le CPF (compte personnel de formation) pour financer une partie ou la totalité de la formation

✅ Le dispositif « Démission-reconversion » : si vous quittez un CDI pour suivre une formation en vue d’un projet professionnel reconnu comme viable par un organisme (Transitions Pro)

Travailleur indépendant

Les Fonds d’Assurance Formation (FAF) prennent en charge une partie de votre formation en fonction de votre secteur d’activité (AGEFICE, FIFPL, FAFCEA).

Vous devez vous renseigner auprès de votre organisme d’intérim, qui peut vous faire avoir des droits auprès du Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT). C’est un organisme qui permet à tout salarié intérimaire d’accroitre ses performances et son employabilité en fonction des besoins du marché.