Formation PAO

Oui. La première journée part de zéro : la chaîne graphique, la création du document, le texte et la typographie. La deuxième est consacrée aux images, aux couleurs, aux gabarits et aux tableaux. La troisième va jusqu’aux feuilles de styles, aux documents longs, au contrôle du fichier et à l’export PDF. Aucune compétence en design graphique n’est demandée.

Si vous mettez déjà en page et que vous passez trop de temps sur les corrections et les déclinaisons, les programmes présentés sur cette page existent aussi en perfectionnement. Décrivez les documents que vous produisez : on vous oriente vers le bon.

InDesign reste la référence des agences, des imprimeurs et des maisons d’édition, et s’articule avec Photoshop, Illustrator et Acrobat. Il fonctionne par abonnement Adobe Creative Cloud. Affinity, qui appartient aujourd’hui à Canva, se passe d’abonnement et ouvre les fichiers InDesign exportés au format IDML.

Si vos prestataires travaillent sous InDesign, restez sur InDesign pour échanger les fichiers sans friction. Si vous produisez vos documents en interne et que le coût des licences pèse, Affinity est une option sérieuse : la méthode de mise en page, elle, reste la même.

Canva suffit pour un visuel de réseau social ou une affiche simple. Le logiciel de PAO devient utile quand le document compte plusieurs pages, qu’il doit rester cohérent d’une édition à l’autre, qu’il intègre des tableaux ou qu’il part chez l’imprimeur. Gabarits, feuilles de styles et contrôle du fichier font alors gagner du temps et évitent les erreurs d’impression.

Si votre équipe travaille surtout sur Canva, des formations Canva existent aussi au catalogue.

Beaucoup de formations PAO regroupent trois logiciels : Photoshop pour les images, Illustrator pour les logos et illustrations, InDesign pour assembler le document. Ici, on se concentre sur la mise en page. Photoshop et Illustrator ont leurs propres formations au catalogue, et se combinent bien avec cette formation quand votre équipe produit tout en interne.

Cette formation ne comprend pas de passage de certification. Son objectif est de vous rendre autonome sur vos propres documents. La certification TOSA est surtout mise en avant par les formations financées par le CPF, auquel cette formation n’est pas éligible.

Par l’OPCO de votre entreprise, l’organisme qui finance la formation des salariés pour votre branche. La prise en charge dépend de ses règles et de la taille de votre entreprise : la demande se fait avant la formation, sur l’espace entreprise de l’OPCO. On vous transmet le programme, le devis et les documents demandés pour l’instruire.

Ces formations ne sont pas éligibles au CPF.