Formation RSE

Oui. Aucune connaissance préalable n’est demandée : la formation commence par ce que recouvre la RSE, responsabilité sociétale des entreprises, c’est-à-dire la façon dont une entreprise prend en compte les effets de son activité sur ses salariés, ses clients, ses fournisseurs, son territoire et l’environnement.

La première journée identifie vos parties prenantes et pose le diagnostic des impacts de votre activité, à partir de la norme ISO 26000. La seconde classe vos enjeux avec la matrice de matérialité et aboutit à votre feuille de route.

Si votre besoin est plus ciblé, les programmes présentés sur cette page l’approfondissent. Décrivez votre situation : on vous oriente vers le bon.

La CSRD est la directive européenne qui impose un rapport de durabilité. La directive (UE) 2026/470 du 24 février 2026 a réservé cette obligation aux entreprises qui dépassent en moyenne 1 000 salariés et 450 millions d’euros de chiffre d’affaires net. Les États membres ont jusqu’au 19 mars 2027 pour la transposer dans leur droit.

La plupart des PME ne sont donc pas soumises à ce rapport, mais leurs clients qui y sont soumis les interrogent. La même directive prévoit qu’une entreprise de 1 000 salariés au plus, située dans la chaîne de valeur d’une entreprise soumise, peut refuser de fournir des informations qui dépassent celles prévues par les normes volontaires européennes. Pour votre cas précis, vérifiez avec votre cabinet comptable ou votre conseil juridique.

La loi PACTE du 22 mai 2019 a inscrit dans le Code civil que toute société est gérée en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité (article 1833). Elle permet aussi d’inscrire une raison d’être dans les statuts (article 1835) : c’est un choix, pas une obligation.

Le devoir de vigilance (article L225-102-1 du Code de commerce) vise les sociétés d’au moins 5 000 salariés en France, ou 10 000 avec leurs filiales à l’étranger. Leur plan de vigilance couvre aussi les fournisseurs avec lesquels elles entretiennent une relation commerciale établie : si vous travaillez pour l’un de ces groupes, il peut évaluer vos pratiques.

Oui, et davantage depuis le 22 août 2026 : l’article L2152-7 du Code de la commande publique, modifié par la loi Climat et résilience du 22 août 2021, prévoit qu’au moins un des critères d’attribution d’un marché public prend en compte les caractéristiques environnementales de l’offre. Les modalités d’application sont fixées par voie réglementaire.

La seconde journée du programme se termine par un exercice : adapter votre réponse à un appel d’offres sous l’angle RSE.

Non. Elles s’appuient sur la norme ISO 26000, qui contient des lignes directrices et non des exigences : elle ne se prête pas à la certification. Les formations servent à structurer votre démarche. Si vous visez un label RSE, il se prépare ensuite avec l’organisme qui le délivre, et votre diagnostic comme votre feuille de route en seront la base.

On est un organisme de formation certifié Qualiopi : ces formations peuvent être prises en charge par l’OPCO de votre entreprise. Le montant pris en charge dépend de votre OPCO, de votre branche et de la taille de l’entreprise ; il se vérifie avant la session.

Elles ne sont pas éligibles au CPF. On vous transmet le programme, la convention et les documents que l’OPCO demande pour instruire le dossier. Le format et les dates se calent avec vous au moment du devis.