Laëtitia Thernier Formatrice Agilité

A rejoint alfie le 06/10/2026
27 ans d'expérience
Fontenay-sous-Bois
Charte signée

Avec 30 ans d'expérience dans plus de 30 entreprises de la tech (de la start-up aux grands groupes), j'ai pratiqué l'agilité dans des contextes variés, de l'IT aux métiers, en passant par les RH et les commerciaux. Je partage ici des pratiques éprouvées sur le terrain, avec une conviction : l'agilité n'est pas une recette à appliquer, mais une boîte à outils pour mieux conduire un projet dans un environnement complexe.

Compétences :
Management agile
Leadership
Agilité

1 formation disponible

Formation Agilité : conduire des projets utiles et évolutifs par la pratique agile

par Laëtitia Thernier

3 jours - 21 heures
1 à 6 participants
Débutant

Expériences

Coach d'organisation indépendante - environnement tech

Omnicité

septembre 2026 - Aujourd'hui Paris

Coach en équipe intervenant auprès des organisations tech sur leur croissance, innovation, engagement et culture managériale. Accompagne les entreprises à développer leur capacité d’évolution et d’apprentissage pérenne en mobilisant leurs propres ressources et expertise.

Enseignante - Guider les étudiants dans leur projet professionnel - Pratiquer l'agilité

Département Informatique - IUT de Montreuil

septembre 2020 - Aujourd'hui Paris

Accompagnement des étudiants de 1ère et 2ème année dans leur parcours professionnel : exploration des métiers informatiques, identification des motivations et compétences, matching avec le marché du travail. Formation pratique à l’agilité pour la création de produits logiciels : vision, personas, user story mapping, priorisation du backlog, affinage et sprints.

🎙️ Conférencière — Leadership, Systémique & Agilité (Ateliers expérientiels)

Self-Employed

juin 2017 - Aujourd'hui Paris

J’interviens régulièrement dans les agile tours, meetups et entreprises avec des ateliers vivants et applicables. Audiences de 20 à 170 participants. Sujets : coaching systémique, culture, leadership, agilité, produit. Mes intentions : questionner avec bienveillance, ouvrir des perspectives, expérimenter des concepts théoriques et transmettre des outils utilisables immédiatement. Capaciter les participants à agir différemment dès le lendemain.