Formation Maquettage Design : concevoir sans limites avec le sketching Par Carole Laimay

100% personnalisable - formation sur-mesure !

Passer des heures sur Figma ou Photoshop pour finir par produire un layout standard que vous avez déjà fait dix fois ? C’est le quotidien de beaucoup de professionnels du web. Le problème n’est pas votre talent, c’est votre outil : l’ordinateur bride la pensée et force à réfléchir en « blocs » plutôt qu’en « solutions ».

Cette formation intensive est un bootcamp opérationnel pour débloquer votre productivité créative. En réapprenant à concevoir sur papier, vous allez apprendre à explorer 10 fois plus de pistes en 10 fois moins de temps.

Fini les tâtonnements sur écran : vous apprendrez à cadrer stratégiquement un besoin client, à générer des interfaces originales mais réalistes et à prioriser les meilleures solutions avec des méthodes objectives. Vous repartez avec une méthode de travail complète pour valider vos concepts avant même de poser le premier pixel.

  • Thèmes :
  • Maquettage
  • Design thinking
  • Sketching
  • UX design
Formation dispensée par :

Carole Laimay

Formatrice UX Design
Carole est formatrice en design UX et intelligence collective (15 ans d'expérience). Issue d'un parcours en psychologie-ergonomie, elle aide les professionnels à maîtriser l'approche humaine et les besoins utilisateurs par des formations ludiques ultra-actives.

Tarif

sur-mesure
1800 € HT

Sur-mesure : programme personnalisé pour les salariés d’une seule entreprise.

Obtenir un devis
  • Durée 1 jour - 7 heures
  • Participants 1 à 6 participants
  • Niveau Débutant

Programme

100% personnalisable - formation sur-mesure !

Jour 1 Première demi-journée : cadrage stratégique et explosion créative

  • Module 1 - Cadrage stratégique et design thinking :
  • Maîtriser les fondamentaux du Design Thinking avec le cycle du Double Diamant (Divergence/Convergence)
  • Apprendre l'art de poser la bonne question avec l'atelier pratique "How Might We" (Comment pourrions-nous)
  • Transformer le brief client en intention de conception claire avec des objectifs de succès mesurables
  • Module 2 - Idéation et explosion créative :
  • Comprendre les bénéfices cognitifs de la conception basse fidélité sur papier
  • Mettre en pratique 5 méthodes de brainstorming d'écrans pour sortir des modèles standards
  • Explorer de nouveaux layouts tout en respectant les conventions du web et l'éthique utilisateur
  • Acquérir les techniques de facilitation pour gérer l'énergie d'un groupe et lever les blocages face au dessin.

Jour 1 Deuxième demi-journée : arbitrage et mise en pratique opérationnelle

  • Module 3 - Arbitrage, priorisation et choix pertinents :
  • Maîtriser l'entonnoir de sélection pour passer de 100 idées à 3 concepts actionnables
  • Pratiquer 3 outils de priorisation professionnels
  • Apprendre à argumenter une solution créative par des données objectives
  • Évaluer l'impact et l'utilité réelle des idées retenues
  • Gérer les désaccords et aider une équipe à converger vers une décision.
  • Module 4 - Mise en pratique réelle et plan d'action :
  • Créer son propre kit de survie "anti-page blanche" personnalisé
  • Construire sa posture de facilitateur avec un plan d'action concret pour tester ces outils sur les prochains projets
  • Capitaliser sur les acquis avec un debriefing final et une évaluation des compétences développées.

Moyens

Formation intensive basée sur la pratique avec des ateliers interactifs et ludiques. Boîte à outils complète fournie avec templates à télécharger et imprimer. Support de présentation détaillé remis aux participants. Méthodes pédagogiques actives privilégiant l’expérimentation et la mise en situation réelle.

Prérequis

Aucun niveau en dessin n’est requis. Il est simplement demandé d’avoir une expérience de base dans la conception de services numériques ou la gestion de projets web. La formation s’adresse aux professionnels souhaitant améliorer leur processus créatif et leur efficacité en phase de conception.

Public

UI/UX Designers, Product Designers, Directeurs Artistiques Web, Webmasters, Product Owners, Chefs de projet digitaux. Cette formation s’adresse aux professionnels du web qui conçoivent des interfaces et souhaitent optimiser leur processus créatif.

  • call de cadrage avec le formateur avant la formation
  • 2 exercices minimum par demi-journée
  • apprenez aux côtés d’experts
  • évaluation de la qualité après chaque formation
  • formateurs sélectionnés pour leur pratique du terrain
  • call de cadrage avec le formateur avant la formation
  • 2 exercices minimum par demi-journée
  • apprenez aux côtés d’experts
  • évaluation de la qualité après chaque formation
  • formateurs sélectionnés pour leur pratique du terrain

Ce que vous apprendrez

Accélérer la phase de recherche créative en utilisant le sketching pour valider des concepts visuels avant la production sur logiciel.
Maîtriser le cadrage stratégique pour transformer n'importe quel brief client ou contrainte en solutions d'interface pertinentes.
Appliquer 5 méthodes de "maquettage flash" pour générer une grande variété de mises en page originales et sortir des modèles standards.
Décider avec objectivité en utilisant des outils de priorisation pour sélectionner les idées les plus rentables et réalisables.
Concevoir avec éthique en intégrant les enjeux d'accessibilité et de respect des utilisateurs dès les premières esquisses.
Animer des ateliers de conception en autonomie pour faciliter la prise de décision en équipe ou avec un client.

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Questions fréquentes sur la formation Maquettage Design de Carole

Je ne sais absolument pas dessiner, est-ce que je peux quand même suivre le Bootcamp ?

Absolument. Ce n’est pas un cours de dessin artistique, mais un cours de conception. Si vous savez dessiner un rectangle, une ligne et un cercle, vous avez toutes les compétences requises. Nous utilisons des codes visuels universels (le sketching) pour structurer des idées, pas pour faire de l’art. L’objectif est la clarté de l’interface, pas l’esthétique du croquis.

Pourquoi s'embêter avec du papier alors que Figma permet d'aller très vite avec des bibliothèques de composants ?

C’est justement le piège. Figma vous pousse à penser en « composants existants » plutôt qu’en « solutions sur mesure ». Le papier libère votre cerveau des contraintes techniques et des pixels parfaits. Résultat : vous explorez 5 fois plus de pistes en 10 minutes. Le bénéfice est simple : vous ne passez sur l’écran qu’une fois que l’idée est solide et validée, ce qui vous évite de jeter des heures de travail sur logiciel.

Comment cette méthode peut-elle m'aider à convaincre mes clients ou mes responsables ?

La plupart des retours négatifs arrivent parce que le client ne comprend pas la logique derrière une maquette. Le Bootcamp vous apprend à utiliser des outils de cadrage (How Might We) et de priorisation. Vous ne présentez plus « un joli design », mais une solution stratégique argumentée. En montrant vos étapes de réflexion papier, vous impliquez le client dans le processus, réduisez ses incertitudes et validez la structure avant la production, ce qui divise par deux les allers-retours.

Les points forts des formations alfie

💰

Finançable

Certifié QUALIOPI pour les actions de formation, alfie vous permet de faire financer votre formation jusqu’à 100% via les OPCO et vous fournit tous les documents nécessaires à la demande.

🎓

Sur-mesure

Votre formateur adapte le contenu et les exercices de sa formation, grâce à un appel téléphonique de 15 minutes avec vous, en amont de la formation.

✍️

Pratique & concret

Tous nos formateurs et formatrices s’engagent à réaliser au moins 2 exercices par séquence de formation. Tous consultants en activité, ils vous proposent des études de cas réels.

🔍

Toujours à jour & disponible

Un questionnaire de satisfaction et une étude d’impact à 90 jours remontent vos retours aux formateurs pour actualiser en continu nos modules. Nos sessions sont programmées sous 8 à 10 jours, délai nécessaire aux convocations et formalités.

Financer sa formation

Les formations alfie sont finançables jusqu’à 100% par les OPCO, l’organisme financier des salariés du privé. Rapprochez-vous de votre RH ou de votre dirigeant avec votre projet de formation pour évoquer le budget OPCO disponible.

Toutes les entreprises sont aussi dans l’obligation de former leur salarié sous quelques manières que ce soit. Elles peuvent donc aussi faire le choix de financer votre formation avec leurs fonds propres.

Si vous souhaitez vous reconvertir, vous pouvez prétendre à un PTP (Projet de Transition Professionnelle) qui permet de réaliser une formation sur une durée longue en maintenant votre salaire et en finançant tout ou partie de votre formation. Le financement peu se faire par le biais de l’OPCO de votre entreprise.

Si vous êtes Freelance ou Indépendant, alors votre organisme de de financement s’appelle un FAF (Fonds d’assurance à la Formation), auprès duquel vous cotisez.

Il existe différents FAF qui dépendent de votre secteur d’activité. Pour le connaître rapprochez vous de votre expert-comptable ou identifiez la convention collective qui s’applique à votre branche. Vous y trouverez le nom de votre FAF.

Les 3 principaux FAF sont :

  • Le FIFPL : pour les travailleurs indépendants exerçant une activité libérale
  • L’Agefice : pour les dirigeants non-salariés du commerce, de l’industrie et des services
  • Le FAFCEA : pour les artisans non-salariés.

Les formations alfie ne sont pas éligibles au CPF (« Compte Personnel de Formation » désormais appelé « Mon Compte Formation »). Vous ne pouvez donc pas financer les formations alfie avec cette solution.

Les seules exceptions de financement par France Travail sont :

  • Le PTP (Projet de Transition Professionnelle),
  • Le PDC (Plan de Développement des Compétences),

Mais ne sont pas automatiques. Rapprochez-vous de votre conseiller FT pour connaître les financements auxquels vous avez droit.

 

Vous devez vous renseigner auprès de votre organisme d’intérim, qui peut vous faire avoir des droits auprès du Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT). C’est un organisme qui permet à tout salarié intérimaire d’accroitre ses performances et son employabilité en fonction des besoins du marché.

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Contactez-nous et nous vous guiderons.

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  • qui doit être formé,
  • quel niveau à l’apprenant sur le sujet,
  • l’objectif de la formation,
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