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Formation RH : de la chasse au recrutement Par Maria Mompezat

100% personnalisable - formation sur-mesure !

Attirez les meilleurs talents et renforcez votre marque employeur ! Dans un contexte où les métiers évoluent, notamment en RH, il est essentiel d’adopter une posture stratégique pour recruter et fidéliser les profils les plus adaptés. Cela passe par des canaux diversifiés et le partage des convictions de votre organisation pour créer des connexions authentiques et durables.

Thèmes :
Stratégie
Sélection
Performance
Fidélisation
Talents

Maria Mompazet formatrice alfie formation

Formation dispensée par :

Maria Mompezat

Formatrice RH & conduite du changement

Après des expériences en recrutement, RH et marketing dans la tech sur le cloud computing à Paris, je m'installe dans l'Ouest et accompagne en tant qu'indépendante des organisations au changement ainsi qu'à la création de cabinet de recrutement interne.

Voir le profil

Tarif

sur-mesure

1800 € HT

Sur-mesure : programme personnalisé pour les salariés d’une seule entreprise.

Obtenir un devis

Durée 1 jour - 7 heures
Participants 1 à 6 participants
Niveau Débutant à expert

Programme

100% personnalisable - formation sur-mesure !

Jour 1 Première demi-journée

Définir sa cible en fonction des besoins
Accrocher les talents avec les arguments qui font mouche
Utiliser les canaux de sourcing adéquats

Jour 1 Seconde demi-journée

Réaliser des entretiens efficient
Poser les briques d’une intégration qui amène à la fidélisation
Développer la posture d’apprentissage continu et créer son écosystème

Moyens

Animation, partages collectifs, slides, expérimentation, journaling.

Prérequis

Aucun pré-requis n’est nécessaire !

Public

Équipe RH, recruteur, débutant et expérimenté.

call de cadrage avec le formateur avant la formation
2 exercices minimum par demi-journée
apprenez aux côtés d’experts
évaluation de la qualité après chaque formation
formateurs sélectionnés pour leur pratique du terrain

call de cadrage avec le formateur avant la formation
2 exercices minimum par demi-journée
apprenez aux côtés d’experts
évaluation de la qualité après chaque formation
formateurs sélectionnés pour leur pratique du terrain

Ce que vous apprendrez

Définir les cibles recherchées en fonction des besoins en recrutement.

Rédiger les messages d’accroche auxquels les candit-es potentiel-les répondront ainsi que les canaux de sourcing appropriés.

Développer la pertinence de ses appels téléphoniques et de la qualification pour accrocher.

Mener un entretien qui séduit tout en menant une sélection et donner un feedback à la sortie.

Avoir les bases pour donner un feedback puissant qui bénéficie à l’image de marque de l’entreprise.

Mener à bien une négociation salariale dès le 1er échange téléphonique.

Préparer une intégration qui mène à la rétention.

Développer l’apprentissage continu et les compétences humaines que requiert le métier.

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alfie, votre organisateur de formations au marketing digital

4.9/5 sur 129 avis

Nos formations vous apportent plus que de la simple théorie : astuces pour aller plus vite, études de cas, inspirations, bonnes pratiques du moment ou encore le résultat de notre veille.

Vous former avec alfie :

Des formateurs & formatrices sélectionnés pour leur expertise métier et expérience du terrain
Des programmes sur-mesure, grâce à un brief complet entre vous et votre formateur
Un apprentissage par la pratique pour vous permettre de mettre en application directement

Organiser ma formation

Question fréquentes sur la formation recrutement de Maria

Quels sont les prérequis pour participer à cette formation ?

Aucun prérequis technique n’est nécessaire.

L'équipe alfie

La formation est-elle vraiment pratique ?

Le partage de pratique et une mise en situation est proposée pour chacun des modules sur le cas concret de l’organisation du stagiare.

L'équipe alfie

Dans quel lieu la formation est-elle donnée ?

Partout en France !

L'équipe alfie

Quels sont les objectifs de la formation ?

La formation vise à développer des compétences clés pour :
– Identifier et attirer les profils adaptés.
– Mener des entretiens efficaces.
– Structurer un onboarding qui fidélise.
– Suivre des KPIs pour améliorer le processus.
– Construire une stratégie de veille et d’apprentissage continu.

L'équipe alfie

Puis-je poser des questions sur ma situation spécifique ?

Absolument ! La formation inclut des moments d’échanges pour répondre à vos problématiques spécifiques et adapter les apprentissages à votre contexte.

L'équipe alfie

Les points forts des formations alfie

💰

Finançable

Certifié QUALIOPI pour les actions de formation, alfie vous permet de faire financer votre formation jusqu’à 100% via les OPCO et vous fournit tous les documents nécessaires à la demande.

🎓

Sur-mesure

Votre formateur adapte le contenu et les exercices de sa formation, grâce à un appel téléphonique de 15 minutes avec vous, en amont de la formation.

✍️

Pratique & concret

Tous nos formateurs et formatrices s’engagent à réaliser au moins 2 exercices par séquence de formation. Tous consultants en activité, ils vous proposent des études de cas réels.

🔍

Toujours à jour

Un QCM, un questionnaire de satisfaction et une étude d’impact à 90 jours nous permettent de remonter vos feedbacks aux formateurs, pour des formations mises à jour constamment.

Financer sa formation

Les formations alfie sont finançables jusqu’à 100% par les OPCO, l’organisme financier des salariés du privé. Rapprochez-vous de votre RH ou de votre dirigeant avec votre projet de formation pour évoquer le budget OPCO disponible.

Toutes les entreprises sont aussi dans l’obligation de former leur salarié sous quelques manières que ce soit. Elles peuvent donc aussi faire le choix de financer votre formation avec leurs fonds propres.

Si vous souhaitez vous reconvertir, vous pouvez prétendre à un PTP (Projet de Transition Professionnelle) qui permet de réaliser une formation sur une durée longue en maintenant votre salaire et en finançant tout ou partie de votre formation. Le financement se fait par le biais du Fongecif, de l’Opacif ou de l’OPCO de votre entreprise.

Si vous êtes Freelance ou Indépendant, alors votre organisme de de financement s’appelle un FAF (Fonds d’assurance à la Formation), auprès duquel vous cotisez.

Il existe différents FAF qui dépendent de votre secteur d’activité. Pour le connaître rapprochez vous de votre expert-comptable ou identifiez la convention collective qui s’applique à votre branche. Vous y trouverez le nom de votre FAF.

Les 3 principaux FAF sont :

Le FIFPL : pour les travailleurs indépendants exerçant une activité libérale
L’Agefice : pour les dirigeants non-salariés du commerce, de l’industrie et des services
Le FAFCEA : pour les artisans non-salariés.

Les formations alfie ne sont pas éligibles au CPF (« Compte Personnel de Formation » désormais appelé « Mon Compte Formation »). Vous ne pouvez donc pas financer les formations alfie avec cette solution.

Les seules exceptions de financement par France Travail sont :

Le PTP (Projet de Transition Professionnelle),
Le PDC (Plan de Développement des Compétences),

Mais ne sont pas automatiques. Rapprochez-vous de votre conseiller FT pour connaître les financements auxquels vous avez droit.

Vous devez vous renseigner auprès de votre organisme d’intérim, qui peut vous faire avoir des droits auprès du Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT). C’est un organisme qui permet à tout salarié intérimaire d’accroitre ses performances et son employabilité en fonction des besoins du marché.

Perdu dans vos options de financement ? Contactez-nous et nous vous guiderons.

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On vous rappelle dans les 24h pour échanger sur votre projet de formation.

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♿ Public en situation de handicap, nous écrire à maxime@alfieformation.fr

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