Formation RH : de la chasse au recrutement
par Maria Mompezat- 1 jour - 7 heures
- 1 à 6 participants
- Débutant à expert
En seulement deux jours, vous acquerrez les compétences nécessaires pour optimiser votre recrutement, gagner du temps et attirer les meilleurs talents. Au cours de cette formation, vous apprendrez à structurer et gérer vos données de recrutement de manière efficace, à automatiser les tâches récurrentes, à créer des formulaires personnalisés pour collecter les candidatures, et bien plus encore. Céline Delval vous guide à travers des exercices pratiques, des études de cas réels et des conseils personnalisés pour vous assurer une compréhension approfondie et une application concrète de ces connaissances.
Un échange avec votre formateur définira le programme et les exercices dont vous avez besoin, alignés sur vos objectifs professionnels.
Recruteurs, chargés de recrutement, responsables RH et dirigeants de PME qui suivent leurs candidatures dans des tableurs ou des boîtes mail, et veulent un outil de suivi sur mesure dans Airtable.
Cette formation demande d’avoir des connaissances en recrutement.
Excercices et cas concrets.
Demandez votre devis, de la demi-journée au format sur-mesure.
Non. Les deux jours commencent par une présentation d’Airtable, puis par la structuration de vos données de recrutement. Tout se construit sans code. Le seul prérequis est de connaître le recrutement : vos postes ouverts, vos étapes, vos candidats. C’est cette matière qui sert de base aux cas pratiques.
Pour beaucoup d’équipes, oui. Au lieu d’adopter un logiciel de recrutement tout fait, vous construisez dans Airtable une base de candidatures calée sur vos propres étapes : des vues par poste ou par statut, des formulaires pour recevoir les candidatures, des tableaux de bord pour suivre où en est chaque recrutement. La formation ne compare pas les logiciels du marché. Elle vous donne de quoi bâtir et faire évoluer votre propre outil, et vous repartez avec un outil de suivi fonctionnel.
Le deuxième jour porte sur les automatisations pour le recrutement, la gestion des workflows (l’enchaînement des étapes d’un recrutement) et les intégrations d’Airtable avec d’autres outils sans code. Par exemple : prévenir la bonne personne quand une candidature arrive, ou quand un candidat change d’étape. Céline Delval conçoit au quotidien ce type de flux automatisés et de systèmes d’alerte en entreprise, et part de vos cas de recrutement réels.
La formation dure deux jours et se finance par l’OPCO de votre entreprise (l’opérateur de compétences qui prend en charge la formation des salariés). Elle n’est pas éligible au CPF. On est un organisme de formation certifié Qualiopi, et on vous transmet les documents dont l’OPCO a besoin pour instruire la demande.
Les formations alfie sont finançables jusqu’à 100% par les OPCO, l’organisme financier des salariés du privé. Rapprochez-vous de votre RH ou de votre dirigeant avec votre projet de formation pour évoquer le budget OPCO disponible.
Toutes les entreprises sont aussi dans l’obligation de former leur salarié sous quelques manières que ce soit. Elles peuvent donc aussi faire le choix de financer votre formation avec leurs fonds propres.
Si vous souhaitez vous reconvertir, vous pouvez prétendre à un PTP (Projet de Transition Professionnelle) qui permet de réaliser une formation sur une durée longue en maintenant votre salaire et en finançant tout ou partie de votre formation. Le financement peut se faire par le biais de l’OPCO de votre entreprise.
Si vous êtes Freelance ou Indépendant, alors votre organisme de de financement s’appelle un FAF (Fonds d’assurance à la Formation), auprès duquel vous cotisez.
Il existe différents FAF qui dépendent de votre secteur d’activité. Pour le connaître rapprochez vous de votre expert-comptable ou identifiez la convention collective qui s’applique à votre branche. Vous y trouverez le nom de votre FAF.
Les 3 principaux FAF sont :
Les formations alfie ne sont pas éligibles au CPF (« Compte Personnel de Formation » désormais appelé « Mon Compte Formation »). Vous ne pouvez donc pas financer les formations alfie avec cette solution.
Les seules exceptions de financement par France Travail sont :
Mais ne sont pas automatiques. Rapprochez-vous de votre conseiller FT pour connaître les financements auxquels vous avez droit.
Vous devez vous renseigner auprès de votre organisme d’intérim, qui peut vous faire avoir des droits auprès du Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT). C’est un organisme qui permet à tout salarié intérimaire d’accroitre ses performances et son employabilité en fonction des besoins du marché.
Votre formateur adapte le contenu et les exercices de sa formation, grâce à un appel téléphonique de 15 minutes avec vous, en amont de la formation.
Tous nos formateurs et formatrices s’engagent à réaliser au moins 2 exercices par séquence de formation. Tous consultants en activité, ils vous proposent des études de cas réels.
Un questionnaire de satisfaction et une étude d’impact à 90 jours remontent vos retours aux formateurs pour actualiser en continu nos modules. Nos sessions sont programmées sous 8 à 10 jours, délai nécessaire aux convocations et formalités.
Certifié QUALIOPI, alfie vous permet de faire financer votre formation jusqu’à 100% via les OPCO et vous fournit tous les documents nécessaires à la demande.
⚠️ Nos formations ne sont pas éligibles au CPF.
Brief complet, réponse rapide ! Pensez à inclure :
On vous rappelle dans les 24h.
♿ Public en situation de handicap, nous écrire à bonjour@alfieformation.com