Formation IA Éthique : utiliser l'intelligence artificielle de façon responsable en entreprise Par Loïc Coudret

100% personnalisable - formation sur-mesure !

L’enthousiasme autour de l’IA générative s’accompagne souvent d’angles morts : données personnelles transmises à des serveurs étrangers, décisions biaisées présentées comme objectives, contenus faux diffusés avec assurance. Pour les entreprises, ignorer ces enjeux n’est plus une option, ni sur le plan légal avec l’AI Act européen, ni sur le plan de la confiance des collaborateurs et des clients. Cette formation donne aux participants les outils pour comprendre les risques réels, les cadres réglementaires applicables, et les bonnes pratiques pour un usage responsable et pérenne de l’IA dans leur organisation.

  • Thèmes :
  • Biais algorithmiques
  • Hallucinations IA
  • RGPD et IA
  • AI Act européen
  • Impact emploi
  • Gouvernance IA
  • Usages responsables
Formation dispensée par :

Loïc Coudret

Formateur IA Gen, Agents et Automatisations
Loïc Coudret est consultant, entrepreneur et formateur en intelligence artificielle. Il aide les professionnels à mieux comprendre les usages de l’IA et à les transformer en actions concrètes pour gagner en efficacité, structurer leur activité et développer leur business.

Tarif

sur-mesure
1500 € HT

Sur-mesure : programme personnalisé pour les salariés d’une seule entreprise.

Obtenir un devis
  • Durée 1 jour - 7 heures
  • Participants 1 à 6 participants
  • Niveau Débutant ou intermédiaire

Programme

100% personnalisable - formation sur-mesure !

Jour 1 Première demi-journée : comprendre les risques

  • Les biais dans l'IA : identifier leurs origines, apprendre à les détecter dans les résultats, et mettre en place des mesures pour les limiter efficacement
  • Hallucinations et fiabilité : comprendre les mécanismes qui poussent l'IA à produire des informations erronées et développer des réflexes de vérification
  • Confidentialité et RGPD : maîtriser les règles de protection des données personnelles lors de l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle
  • L'AI Act européen : découvrir le panorama réglementaire, le calendrier d'application et les implications concrètes pour les entreprises françaises
  • Atelier pratique : réaliser un audit de ses propres usages IA en identifiant les risques spécifiques à sa situation professionnelle

Jour 1 Deuxième demi-journée : construire un cadre responsable

  • Impact de l'IA sur les métiers : analyser de façon objective les transformations en cours dans son secteur d'activité et anticiper les évolutions
  • Gouvernance IA en entreprise : définir les rôles, les responsabilités et les processus de décision pour encadrer l'usage de l'intelligence artificielle
  • Construction d'une charte d'usage IA : élaborer un document cadre adapté aux spécificités et aux enjeux de son organisation
  • Bonnes pratiques au quotidien : s'approprier une checklist opérationnelle pour adopter une posture professionnelle responsable
  • Atelier de mise en pratique : rédiger les premières lignes de sa politique IA interne en tenant compte du contexte organisationnel

Moyens

Apports théoriques illustrés de cas réels documentés (biais, fuites de données, erreurs factuelles). Analyse de cas concrets d’entreprises ayant subi des incidents liés à l’IA. Ateliers de mise en situation et d’auto-diagnostic permettant une application immédiate. Travail en sous-groupes sur la construction d’une charte IA adaptée au contexte de chacun. Support de formation complet remis à chaque participant.

Prérequis

Avoir suivi la formation Acculturation IA ou posséder une connaissance de base des outils d’IA générative. Aucun prérequis juridique ou technique n’est nécessaire. Les concepts réglementaires et éthiques sont abordés de manière accessible. Cette formation convient aux professionnels souhaitant approfondir leurs pratiques IA. Elle s’inscrit idéalement en complément d’une première approche des outils d’intelligence artificielle.

Public

Managers, responsables RH, juristes, DSI, dirigeants et tout professionnel amené à encadrer ou déployer l’usage de l’IA dans son organisation. Cette formation s’adresse particulièrement aux décideurs et aux équipes en charge de la transformation numérique. Elle convient aux professionnels soucieux d’adopter une démarche éthique et conforme. Idéale en complément immédiat de l’Acculturation IA. Les participants peuvent venir de tous secteurs d’activité.

Le mot du formateur

L’IA générative soulève des questions que beaucoup d’entreprises préfèrent éviter : est-ce que mes données sont en sécurité ? Est-ce que je peux faire confiance à ce que me dit l’IA ? Est-ce que j’ai le droit de l’utiliser dans ce contexte ? Est-ce qu’elle va remplacer mes collaborateurs ? Ces questions ne sont pas des obstacles à l’adoption de l’IA. Ce sont des questions légitimes, et y répondre clairement est la condition pour adopter l’IA de façon durable et sereine. Cette formation n’est pas un cours de philosophie. C’est une formation pratique qui donne aux professionnels les repères concrets pour naviguer dans un environnement réglementaire et éthique en pleine évolution, sans paralysie, sans naïveté. Ma conviction : les organisations qui intègrent l’éthique dès le début de leur démarche IA avancent plus vite et plus loin que celles qui l’ajoutent après coup.

Loïc Coudret Formateur IA Gen, Agents et Automatisations
  • call de cadrage avec le formateur avant la formation
  • 2 exercices minimum par demi-journée
  • apprenez aux côtés d’experts
  • évaluation de la qualité après chaque formation
  • formateurs sélectionnés pour leur pratique du terrain
  • call de cadrage avec le formateur avant la formation
  • 2 exercices minimum par demi-journée
  • apprenez aux côtés d’experts
  • évaluation de la qualité après chaque formation
  • formateurs sélectionnés pour leur pratique du terrain

Ce que vous apprendrez

Identifier les principaux risques éthiques liés à l'usage de l'IA générative en entreprise.
Expliquer les obligations réglementaires issues du RGPD et de l'AI Act applicables à son contexte.
Détecter les situations à risque dans ses propres pratiques IA.
Appliquer une démarche de vérification face aux outputs d'un outil IA.
Contribuer à l'élaboration d'une politique d'usage IA dans son organisation.
Adopter une posture professionnelle responsable vis-à-vis des collaborateurs et des parties prenantes.

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Questions fréquentes sur la formation IA Éthique de Loïc

Cette formation est-elle réservée aux juristes ou aux équipes IT ?

Non. Elle s’adresse à tout professionnel qui utilise ou encadre l’usage de l’IA, quelle que soit sa fonction. Les aspects juridiques sont présentés de façon accessible, sans jargon.

L'AI Act est-il déjà applicable ?

Partiellement. Le règlement européen entre en vigueur progressivement depuis 2024. La formation présente le calendrier précis et les dispositions déjà en vigueur ou imminentes.

La formation aide-t-elle à rédiger une charte IA pour mon entreprise ?

Oui. L’après-midi est en partie consacré à un atelier pratique de rédaction des premières lignes d’une politique d’usage IA, adaptée au contexte de chaque participant.

Comment savoir si mes usages actuels sont conformes au RGPD ?

La formation inclut un audit guidé de ses propres pratiques. Le formateur aide chaque participant à identifier les points de vigilance spécifiques à sa situation.

L'IA va-t-elle vraiment supprimer des emplois dans mon secteur ?

C’est une question traitée de façon nuancée et basée sur des données réelles. L’objectif n’est pas de rassurer à tout prix, mais d’outiller les participants pour analyser leur propre situation de façon lucide.

Les points forts des formations alfie

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Finançable

Certifié QUALIOPI pour les actions de formation, alfie vous permet de faire financer votre formation jusqu’à 100% via les OPCO et vous fournit tous les documents nécessaires à la demande.

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Sur-mesure

Votre formateur adapte le contenu et les exercices de sa formation, grâce à un appel téléphonique de 15 minutes avec vous, en amont de la formation.

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Pratique & concret

Tous nos formateurs et formatrices s’engagent à réaliser au moins 2 exercices par séquence de formation. Tous consultants en activité, ils vous proposent des études de cas réels.

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Toujours à jour & disponible

Un questionnaire de satisfaction et une étude d’impact à 90 jours remontent vos retours aux formateurs pour actualiser en continu nos modules. Nos sessions sont programmées sous 8 à 10 jours, délai nécessaire aux convocations et formalités.

Financer sa formation

Les formations alfie sont finançables jusqu’à 100% par les OPCO, l’organisme financier des salariés du privé. Rapprochez-vous de votre RH ou de votre dirigeant avec votre projet de formation pour évoquer le budget OPCO disponible.

Toutes les entreprises sont aussi dans l’obligation de former leur salarié sous quelques manières que ce soit. Elles peuvent donc aussi faire le choix de financer votre formation avec leurs fonds propres.

Si vous souhaitez vous reconvertir, vous pouvez prétendre à un PTP (Projet de Transition Professionnelle) qui permet de réaliser une formation sur une durée longue en maintenant votre salaire et en finançant tout ou partie de votre formation. Le financement peu se faire par le biais de l’OPCO de votre entreprise.

Si vous êtes Freelance ou Indépendant, alors votre organisme de de financement s’appelle un FAF (Fonds d’assurance à la Formation), auprès duquel vous cotisez.

Il existe différents FAF qui dépendent de votre secteur d’activité. Pour le connaître rapprochez vous de votre expert-comptable ou identifiez la convention collective qui s’applique à votre branche. Vous y trouverez le nom de votre FAF.

Les 3 principaux FAF sont :

  • Le FIFPL : pour les travailleurs indépendants exerçant une activité libérale
  • L’Agefice : pour les dirigeants non-salariés du commerce, de l’industrie et des services
  • Le FAFCEA : pour les artisans non-salariés.

Les formations alfie ne sont pas éligibles au CPF (« Compte Personnel de Formation » désormais appelé « Mon Compte Formation »). Vous ne pouvez donc pas financer les formations alfie avec cette solution.

Les seules exceptions de financement par France Travail sont :

  • Le PTP (Projet de Transition Professionnelle),
  • Le PDC (Plan de Développement des Compétences),

Mais ne sont pas automatiques. Rapprochez-vous de votre conseiller FT pour connaître les financements auxquels vous avez droit.

 

Vous devez vous renseigner auprès de votre organisme d’intérim, qui peut vous faire avoir des droits auprès du Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT). C’est un organisme qui permet à tout salarié intérimaire d’accroitre ses performances et son employabilité en fonction des besoins du marché.

Perdu dans vos options de financement ?
Contactez-nous et nous vous guiderons.

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  • qui doit être formé,
  • quel niveau à l’apprenant sur le sujet,
  • l’objectif de la formation,
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