Formation LinkedIn Employee Advocacy
par Julien Boujot- 1 jour - 7 heures
- 1 à 6 participants
- Débutant
Formation Employee Advocacy, créez vos ambassadeurs sur les réseaux avec Hugo Cousin
- 400 formateurs experts
- Présentiel ou distanciel
- Apprentissage par la pratique
Propulsez vos ambassadeurs sur les réseaux sociaux ! Cette formation en Réseaux Sociaux vous permet d’appréhender l’ensemble des outils et stratégies à employer pour la conduite d’un programme d’Employee Advocacy performant : de la structuration de la démarche aux conseils pratiques de recrutement d’ambassadeurs, de la conception d’un programme de formation aux jeux-concours internes à lancer !
Votre formateur
Programme adaptable à vos besoins
Un socle complet que votre formateur personnalise selon vos priorités, avec des exercices pratiques réalisés directement sur vos sites, campagnes ou projets web.
Jour 1
Première demi-journée
- Les enjeux de l’Employee Advocacy.
- Panorama des tendances et des pratiques d’ambassadorat sur les réseaux sociaux.
- Préparer la prise de parole des collaborateurs.
- Méthode de pilotage du projet en interne, de l’audit jusqu’à la séquence de conviction des instances dirigeantes.
Deuxième demi-journée
- La création d’un programme réussi Règles et bonnes pratiques en matière de création, branding, mode de fonctionnement d’un programme.
- L’organisation de la journée de lancement Le coup de feu du programme, avec la participation des acteurs clés dans un contexte adapté aux objectifs.
Jour 2
Première demi-journée
- Les différents types de contributions
- Stratégies et tactiques de prise de parole propres à la contribution des collaborateurs sur les réseaux sociaux.
- L’accompagnement des ambassadeurs
- Plannings et activations permettant aux ambassadeurs de monter en compétences et se sentir soutenus dans leurs efforts.
Deuxième demi-journée
- L’animation continue de la communauté
- Communautés, groupes, newsletters et autres jeux-concours permettant de créer une émulation fluide et saine entre les ambassadeurs.
- Les règles d’or de votre programme
- Des conseils précis par rapport à des cas d’entreprises connus !
Formation personnalisable sur demande.
Un échange avec votre formateur définira le programme et les exercices dont vous avez besoin, alignés sur vos objectifs professionnels.
À qui s’adresse la formation ?
Public
Professionnels du marketing digital, entrepreneurs et e-commerçants souhaitant exploiter l’affiliation.
Prérequis
La formation nécessite des bases en communication et en réseaux sociaux. Chaque participant doit disposer d’un ordinateur portable et d’une connexion WiFi pour une expérience optimale.
Moyens et outils
Moyens
Animation par un formateur spécialisé et support PDF de formation.
Tarifs des formations
En présentiel ou distanciel, la formation s’organise dans vos locaux, dans un lieu loué pour l’occasion ou en visioconférence, selon vos préférences.
2 jours - 14 heures
à partir de 2800€ HT
Prêt à vous former ?
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Réponse dans les 24h
Ce que vous apprendrez
Définition de votre programme Employee Advocacy sur la base des meilleures pratiques.
Identifier une cible de contenus à partager, d’animations, d’objectifs chiffrés.
Organiser un kick-off et les grandes animations de l’année.
Définir des indicateurs de suivi et des méthodes de pilotage.
Questions fréquentes sur la formation Employee Advocacy d'Hugo
Comment cette formation m'aidera-t-elle à structurer un programme d'Employee Advocacy efficace ?
La formation vous guide dans la définition et la mise en place d’un programme d’Employee Advocacy performant, en s’appuyant sur les meilleures pratiques du secteur. Vous apprendrez à structurer votre démarche, à recruter et former des ambassadeurs, et à élaborer des animations engageantes pour dynamiser votre programme.
Quels outils et stratégies seront abordés pour encourager la prise de parole de mes collaborateurs sur les réseaux sociaux ?
Vous découvrirez des méthodes pour préparer vos collaborateurs à s’exprimer efficacement en ligne, incluant des stratégies de contenu adaptées et des tactiques d’engagement. La formation couvre également l’utilisation d’outils spécifiques pour faciliter et optimiser leurs interventions sur les réseaux sociaux.
Comment mesurer et piloter l'efficacité de mon programme d'Employee Advocacy ?
La formation vous enseigne à définir des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents et à mettre en place des méthodes de suivi pour évaluer l’impact de votre programme. Vous apprendrez à analyser ces données pour ajuster vos actions et maximiser les retombées positives.
Quelle est l'expertise du formateur, Hugo Cousin, en matière d'Employee Advocacy et de stratégies digitales ?
Hugo Cousin est un expert en stratégies digitales avec 17 ans d’expérience. Il a travaillé au sein de grands groupes, d’agences de relations publiques et de centres de formation, développant une expertise pointue en réputation digitale et en Employee Advocacy.
Comment embarquer les dirigeants et les équipes dans cette démarche ?
La réussite d’un programme d’Employee Advocacy repose sur l’adhésion des dirigeants et des équipes. La formation propose des méthodes pour convaincre les décideurs, structurer un discours impactant et mobiliser les collaborateurs à travers une approche progressive et engageante.
alfie, votre organisateur de formations au marketing digital
Nos formations vous apportent plus que de la simple théorie : astuces pour aller plus vite, études de cas, inspirations, bonnes pratiques du moment ou encore le résultat de notre veille.
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Formations sur-mesure
Vous former avec alfie :
- Des formateurs sélectionnés pour leur expertise métier et expérience du terrain.
- Des programmes sur-mesure, grâce à un brief complet entre vous et votre formateur.
- Un apprentissage par la pratique, pour mettre en application directement.
Financer sa formation
Les formations alfie sont finançables jusqu’à 100% par les OPCO, l’organisme financier des salariés du privé. Rapprochez-vous de votre RH ou de votre dirigeant avec votre projet de formation pour évoquer le budget OPCO disponible.
Toutes les entreprises sont aussi dans l’obligation de former leur salarié sous quelques manières que ce soit. Elles peuvent donc aussi faire le choix de financer votre formation avec leurs fonds propres.
Si vous souhaitez vous reconvertir, vous pouvez prétendre à un PTP (Projet de Transition Professionnelle) qui permet de réaliser une formation sur une durée longue en maintenant votre salaire et en finançant tout ou partie de votre formation. Le financement peut se faire par le biais de l’OPCO de votre entreprise.
Si vous êtes Freelance ou Indépendant, alors votre organisme de de financement s’appelle un FAF (Fonds d’assurance à la Formation), auprès duquel vous cotisez.
Il existe différents FAF qui dépendent de votre secteur d’activité. Pour le connaître rapprochez vous de votre expert-comptable ou identifiez la convention collective qui s’applique à votre branche. Vous y trouverez le nom de votre FAF.
Les 3 principaux FAF sont :
- Le FIFPL : pour les travailleurs indépendants exerçant une activité libérale
- L’Agefice : pour les dirigeants non-salariés du commerce, de l’industrie et des services
- Le FAFCEA : pour les artisans non-salariés.
Les formations alfie ne sont pas éligibles au CPF (« Compte Personnel de Formation » désormais appelé « Mon Compte Formation »). Vous ne pouvez donc pas financer les formations alfie avec cette solution.
Les seules exceptions de financement par France Travail sont :
- Le PTP (Projet de Transition Professionnelle),
- Le PDC (Plan de Développement des Compétences),
Mais ne sont pas automatiques. Rapprochez-vous de votre conseiller FT pour connaître les financements auxquels vous avez droit.
Vous devez vous renseigner auprès de votre organisme d’intérim, qui peut vous faire avoir des droits auprès du Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT). C’est un organisme qui permet à tout salarié intérimaire d’accroitre ses performances et son employabilité en fonction des besoins du marché.
Les points forts des formations alfie
Sur-mesure
Votre formateur adapte le contenu et les exercices de sa formation, grâce à un appel téléphonique de 15 minutes avec vous, en amont de la formation.
Pratique & concret
Tous nos formateurs et formatrices s’engagent à réaliser au moins 2 exercices par séquence de formation. Tous consultants en activité, ils vous proposent des études de cas réels.
Toujours à jour
Un questionnaire de satisfaction et une étude d’impact à 90 jours remontent vos retours aux formateurs pour actualiser en continu nos modules. Nos sessions sont programmées sous 8 à 10 jours, délai nécessaire aux convocations et formalités.
Finançable
Certifié QUALIOPI, alfie vous permet de faire financer votre formation jusqu’à 100% via les OPCO et vous fournit tous les documents nécessaires à la demande.
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Durée 2 jours - 14 heures
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Participants 1 à 6 participants
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Difficulté Débutant à expert
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Localisation Présentiel ou distanciel
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Prix 2800€ HT
Des questions ?
Appelez-nous : 02 55 99 46 86
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⚠️ Nos formations ne sont pas éligibles au CPF.
Brief complet, réponse rapide ! Pensez à inclure :
- qui doit être formé,
- quel niveau à l’apprenant sur le sujet,
- l’objectif de la formation,
- distanciel / présentiel (et le lieu).
On vous rappelle dans les 24h.
♿ Public en situation de handicap, nous écrire à bonjour@alfieformation.com
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