Formation SEO et GEO : rendre vos pages citables par les IA
par Indiana Tempié- 2 jours - 14 heures
- 6 à 8 participants
- Intermédiaire
Formation IA Image et Vidéo : produire des visuels et vidéos IA cohérents avec votre charte graphique avec Indiana Tempié
- 400 formateurs experts
- Présentiel ou distanciel
- Apprentissage par la pratique
Le premier visuel est joli. Le deuxième ne ressemble plus au premier, la couleur n’est pas celle de la marque et le texte dans l’image est illisible. En deux jours, vous apprenez à écrire une consigne d’image exploitable, à produire une série de cinq visuels qui respecte votre charte, à retoucher et agrandir quand cela vaut le coup, puis à monter, sous-titrer et décliner une vidéo courte à partir de vos propres rushes. Vous apprenez aussi à repérer ce qui ne doit pas être publié. Vous repartez avec votre bibliothèque de consignes d’image, une série prête pour une publication réelle, votre vidéo dans les trois formats de vos supports et votre règle visuelle sur une page. Aucun prérequis en dessin ou en graphisme n’est nécessaire.
Votre formateur
Programme adaptable à vos besoins
Un socle complet que votre formateur personnalise selon vos priorités, avec des exercices pratiques réalisés directement sur vos sites, campagnes ou projets web.
Jour 1
Choisir ses outils et écrire des consignes d'image efficaces
matin- Module 1, panorama des outils et usages : ouvrir trois outils côte à côte, leur soumettre la même consigne et comparer le rendu, le temps de production et ce qui reste à reprendre à la main ; évaluer le coût de chaque outil, ses conditions d'utilisation des images transmises et ses droits de réutilisation ; classer les outils par usage, illustration d'article, visuel de réseau, retouche de photo, vidéo courte.
- Module 2, écrire une consigne d'image exploitable : partir d'une consigne en une ligne, observer le résultat et la réécrire jusqu'à obtenir un rendu utilisable ; identifier les six paramètres déterminants, le sujet, le cadrage, la lumière, le décor, le format et le style, et les faire varier un par un ; chaque participant rédige la consigne d'un visuel dont il a besoin cette semaine et la teste trois fois ; conserver les consignes concluantes dans un fichier commun, avec l'image correspondante en regard.
Tenir la charte et produire une série cohérente
après-midi- Module 3, cohérence visuelle et charte graphique : analyser votre charte graphique, ou à défaut trois visuels de référence, pour identifier ce qui les rend reconnaissables ; traduire ces règles en fragments de consigne réutilisables, palette, cadrage, densité, place laissée au texte ; produire la même image dans deux styles distincts et mettre des mots sur ce qui fait la différence ; trancher la question du texte dans l'image, ce qu'on laisse générer et ce qu'on ajoute dans l'outil de mise en page.
- Module 4, atelier de production de série : chaque participant choisit une publication réelle à venir et liste les cinq visuels qu'elle requiert ; produire la série entière en conservant la même base de consigne d'un visuel au suivant, en ne changeant qu'un paramètre à la fois ; aligner les cinq images sur un même écran et corriger celle qui sort du rang ; mesurer le temps réellement passé, du premier essai au fichier livré, pour comparer avec la façon de faire habituelle.
Jour 2
Retouche, agrandissement et montage vidéo
matin- Travail intersession : entre les deux journées, chaque participant rassemble les visuels et vidéos publiés par son entreprise le mois précédent, site, réseaux sociaux, documents commerciaux et présentations ; noter pour chacun la source, l'auteur et le temps de production ; identifier trois cas de doute sur le droit de publication ; apporter un rush vidéo brut pour l'atelier de montage.
- Module 5, retouche et agrandissement : détourer un produit, effacer un élément gênant, étendre un fond trop serré sur vos propres photos ; agrandir une image sous-dimensionnée pour l'impression et identifier le seuil à partir duquel la perte de qualité est visible ; distinguer les retouches qui font gagner du temps de celles qui reviennent plus cher que de refaire la prise de vue ; poser la limite éthique de la retouche sur une photo de personne ou de produit.
- Module 6, montage vidéo assisté, sous-titres et formats courts : monter en direct le rush brut apporté par chaque participant jusqu'à une version publiable ; générer les sous-titres, les corriger mot à mot et vérifier leur lisibilité sans le son ; décliner le même montage dans les trois formats utilisés, carré, vertical et horizontal ; chronométrer chaque étape, du tri des rushes au sous-titrage, pour décider ce qui se garde en interne et ce qui se confie.
Ce qu'on ne publie pas et comment organiser sa bibliothèque
après-midi- Module 7, ce qu'on ne publie pas et pourquoi : passer en revue les situations récurrentes, visage reconnaissable, marque ou produit d'un tiers, image trouvée en ligne ; apprendre à détecter les signes de fabrication artificielle dans une image, mains, texte déformé, reflets, détails incohérents ; classer chaque cas rapporté de l'intersession en trois voies, on publie, on publie avec une précaution nommée, on ne publie pas ; rédiger les questions de droit restées ouvertes pour les transmettre au juriste de l'entreprise.
- Module 8, arborescence et règle visuelle : définir où vivent le fichier d'origine et le fichier publié, comment nommer les deux et qui peut les modifier ; rédiger la fiche qui accompagne chaque visuel, outil utilisé, consigne d'origine, date, auteur et support de diffusion ; ranger l'ensemble des productions des deux jours dans cette arborescence ; désigner la personne chargée du rangement, décider du sort des essais écartés et fixer la date d'un nettoyage de la bibliothèque.
Formation personnalisable sur demande.
Un échange avec votre formateur définira le programme et les exercices dont vous avez besoin, alignés sur vos objectifs professionnels.
À qui s’adresse la formation ?
Public
La formation s’adresse aux équipes communication et marketing qui produisent les visuels et les vidéos de leur entreprise, seules ou avec un prestataire. Elle convient également à toute personne qui publie du contenu visuel, qu’elle soit en commerce, direction, recrutement, service client ou gestion des réseaux sociaux. Aucun profil technique n’est requis. La session accueille de 6 à 8 participants.
Prérequis
Aucun prérequis en dessin ou en graphisme n’est nécessaire : savoir utiliser un navigateur et retrouver ses propres fichiers suffit. Chaque participant doit disposer d’un ordinateur portable. Il est conseillé d’apporter sa charte graphique si elle existe, cinq visuels déjà publiés et un rush vidéo brut, ce dernier étant à rassembler entre les deux journées pour l’atelier du jour 2.
Moyens et outils
Moyens
La formation repose sur la comparaison en direct de trois outils soumis à la même consigne, sans promouvoir aucun éditeur. Les ateliers s’appuient sur la charte, les visuels et les rushes réels des participants. Un support d’animation et des exercices sont fournis par le formateur, qui peut également s’adapter au support de l’organisme. Un relevé intersession des visuels publiés est repris en ouverture du jour 2. La session se tient en petit groupe de 6 à 8 personnes, à distance ou en présentiel, avec émargement et restitution des retours groupe à l’organisme en fin de session. Les modalités s’adaptent aux situations de handicap, à préciser dès le premier échange. L’évaluation comprend un point de positionnement en ouverture, une mise en situation à chaque atelier, un quiz de fin de formation de 10 questions et un tour de table de clôture.
Outils utilisés pendant la formation
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Adobe Firefly
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Midjourney
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DALL-E
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Runway
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CapCut
Tarifs des formations
En présentiel ou distanciel, la formation s’organise dans vos locaux, dans un lieu loué pour l’occasion ou en visioconférence, selon vos préférences.
2 jours - 14 heures
à partir de 3240€ HT
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Ce que vous apprendrez
Choisir l'outil adapté à chaque usage visuel et comprendre ce que chacun fait des images transmises.
Écrire une consigne d'image qui produit un résultat utilisable, et la réutiliser pour constituer une série cohérente.
Monter une vidéo courte à partir de ses propres rushes, la sous-titrer et la décliner dans les formats de ses supports.
Repérer ce qui ne doit pas être publié et formaliser la règle visuelle de son entreprise.
Organiser et nommer ses fichiers pour les retrouver facilement plusieurs mois après leur création.
Ce qu’on aime dans la formation
Formateur depuis 2019, j’ai animé plus de 500 formations et je ne défends aucun outil : ce marché évolue tous les trimestres. Une belle image isolée, l’outil la donne facilement. Ce qui demande du métier, c’est une série qui respecte votre charte et le réflexe de vérifier avant de publier. Pendant ces deux jours, on travaille sur vos visuels, vos rushes et vos vraies publications à venir. Ce que vous apprenez ici, écrire une consigne et juger un résultat, vous servira sur l’outil suivant.
Questions fréquentes sur la formation IA Image et Vidéo d'Indiana
Peut-on publier une image produite par une IA ?
Dans beaucoup de cas oui, et la formation sert avant tout à repérer les situations où l’on s’arrête : un visage reconnaissable, la marque ou le produit d’un tiers, le style d’un artiste identifiable, une photo de client. Votre entreprise formalise sa règle de publication en séance, cas par cas, avec les visuels qu’elle produit réellement. Cette règle porte sur l’usage et l’organisation. Ce n’est pas un avis juridique : les questions de droit sont transmises à votre juriste accompagnées de la liste rédigée pendant la formation.
Quels outils vais-je utiliser ?
Ceux que votre entreprise utilise déjà ou peut adopter sans tout changer, complétés par deux ou trois outils du moment que l’on compare en direct sur la même demande. La formation ne défend aucun éditeur. Ce qui s’apprend ici, écrire une consigne, tenir une charte, vérifier avant de publier, se transpose sur n’importe quel outil suivant.
Avec quoi vais-je repartir ?
Vous repartez avec votre bibliothèque de consignes d’image, chacune associée à l’image obtenue ; une série de visuels cohérente produite sur une publication réelle de votre entreprise ; une vidéo courte montée et sous-titrée à partir de votre propre rush, déclinée en carré, en vertical et en horizontal ; et votre règle visuelle sur une page, ce qui respecte la charte, ce qui ne se publie pas et où se rangent les fichiers.
La formation est-elle pratique ?
Oui. On travaille sur votre charte, vos visuels et vos rushes : une consigne rédigée pour un visuel dont vous avez besoin cette semaine, une série de cinq visuels pour une publication réelle à venir, le montage et le sous-titrage de votre propre rush, et le classement de vos cas de doute.
Est-ce que ça remplace un graphiste ?
Non, et la formation ne se présente pas comme ça. Un outil produit une image, il ne décide pas de ce que votre marque doit montrer et ne construit pas une identité. Ce qui change, c’est la production : les déclinaisons, les fonds, les variantes de format, les essais. Les entreprises qui travaillent avec un graphiste gagnent du temps sur ces allers-retours.
Et si un visage ressemble à quelqu'un ?
C’est l’un des cas traités dans le module 7. La règle tient en une phrase : un visage reconnaissable ne part pas sans vérification, et on privilégie un cadrage ou un traitement qui n’identifie aucune personne.
Faut-il savoir dessiner ou avoir fait du graphisme ?
Non, aucun prérequis. On rédige des consignes en français et on évalue un résultat à l’oeil. Ce qui s’apprend, c’est formuler précisément ce que l’on veut, puis nommer ce qui ne va pas dans ce qui ressort. Savoir utiliser un navigateur et retrouver ses propres fichiers suffit.
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- Un apprentissage par la pratique, pour mettre en application directement.
Financer sa formation
Les formations alfie sont finançables jusqu’à 100% par les OPCO, l’organisme financier des salariés du privé. Rapprochez-vous de votre RH ou de votre dirigeant avec votre projet de formation pour évoquer le budget OPCO disponible.
Toutes les entreprises sont aussi dans l’obligation de former leur salarié sous quelques manières que ce soit. Elles peuvent donc aussi faire le choix de financer votre formation avec leurs fonds propres.
Si vous souhaitez vous reconvertir, vous pouvez prétendre à un PTP (Projet de Transition Professionnelle) qui permet de réaliser une formation sur une durée longue en maintenant votre salaire et en finançant tout ou partie de votre formation. Le financement peut se faire par le biais de l’OPCO de votre entreprise.
Si vous êtes Freelance ou Indépendant, alors votre organisme de de financement s’appelle un FAF (Fonds d’assurance à la Formation), auprès duquel vous cotisez.
Il existe différents FAF qui dépendent de votre secteur d’activité. Pour le connaître rapprochez vous de votre expert-comptable ou identifiez la convention collective qui s’applique à votre branche. Vous y trouverez le nom de votre FAF.
Les 3 principaux FAF sont :
- Le FIFPL : pour les travailleurs indépendants exerçant une activité libérale
- L’Agefice : pour les dirigeants non-salariés du commerce, de l’industrie et des services
- Le FAFCEA : pour les artisans non-salariés.
Les formations alfie ne sont pas éligibles au CPF (« Compte Personnel de Formation » désormais appelé « Mon Compte Formation »). Vous ne pouvez donc pas financer les formations alfie avec cette solution.
Les seules exceptions de financement par France Travail sont :
- Le PTP (Projet de Transition Professionnelle),
- Le PDC (Plan de Développement des Compétences),
Mais ne sont pas automatiques. Rapprochez-vous de votre conseiller FT pour connaître les financements auxquels vous avez droit.
Vous devez vous renseigner auprès de votre organisme d’intérim, qui peut vous faire avoir des droits auprès du Fonds d’Assurance Formation du Travail Temporaire (FAF.TT). C’est un organisme qui permet à tout salarié intérimaire d’accroitre ses performances et son employabilité en fonction des besoins du marché.
Les points forts des formations alfie
Sur-mesure
Votre formateur adapte le contenu et les exercices de sa formation, grâce à un appel téléphonique de 15 minutes avec vous, en amont de la formation.
Pratique & concret
Tous nos formateurs et formatrices s’engagent à réaliser au moins 2 exercices par séquence de formation. Tous consultants en activité, ils vous proposent des études de cas réels.
Toujours à jour
Un questionnaire de satisfaction et une étude d’impact à 90 jours remontent vos retours aux formateurs pour actualiser en continu nos modules. Nos sessions sont programmées sous 8 à 10 jours, délai nécessaire aux convocations et formalités.
Finançable
Certifié QUALIOPI, alfie vous permet de faire financer votre formation jusqu’à 100% via les OPCO et vous fournit tous les documents nécessaires à la demande.
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Durée 2 jours - 14 heures
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Participants 6 à 8 participants
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Difficulté Débutant
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Localisation Présentiel ou distanciel
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Prix 3240€ HT
Des questions ?
Appelez-nous : 02 55 99 46 86
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⚠️ Nos formations ne sont pas éligibles au CPF.
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- qui doit être formé,
- quel niveau à l’apprenant sur le sujet,
- l’objectif de la formation,
- distanciel / présentiel (et le lieu).
On vous rappelle dans les 24h.
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