- Durée 0.5 jour - 3.5 heures
- Participants 1 à 6 participants
- Niveau Débutant ou intermédiaire
Formation Employee Advocacy sur LinkedIn Par Hélène Landron
On vous a dit que « mettre en place un programme d’Employee Advocacy sur LinkedIn pour vos commerciaux, ou une Business Unit spécifique, est plus efficace que les stratégies de push marketing et l’utilisation automatisée de Sales Navigator » ?
Et bien, c’est pour combattre ces phrases à l’emporte-pièce que je vous propose une formation sur la réalité d’un programme d’Employee Advocacy versus le Social Selling. Des conditions de réussite aux résultats que l’on peut obtenir, je déroule les étapes et les pièges à éviter afin que LinkedIn devienne votre partenaire.
En fin de formation, un temps de discussion avec la formatrice est proposé à tous les apprenants pour s’assurer de la compréhension de toutes les étapes liées l’optimisation de son profil LinkedIn. Un quiz et un questionnaire de satisfaction viennent également conclure cette journée de formation.
Tarif
sur-mesure
1300 €
HT
Sur-mesure : programme personnalisé pour les salariés d’une seule entreprise.
- Durée 0.5 jour - 3.5 heures
- Participants 1 à 6 participants
- Niveau Intermédiaire ou expert
Programme
100% personnalisable - formation sur-mesure ! Jour 1 Première demi-journée
- Différence entre l’outbound ou l’inbound Marketing
- Pourquoi LinkedIn n’est pas un canal de vente
- Différence entre Social Selling et Employee Advocacy
Jour 1 Seconde demi-journée
- Publications : deux fonctionnements complémentaires
- Le choix des participants au programme
- Les outils à utiliser
- Analyser ses forces et faiblesses avant de décider
- Quelle enveloppe budgétaire prévoir ?
- Quels retours sur investissement attendre ?
Moyens
Animation par un formatrice spécialisée et support PDF de formation.
Prérequis
Être une personne décisionnaire en termes de communication interne et externe au sein de l’entreprise ou être le Directeur.trice RH ou le CEO de l’entreprise. S’adresse aux PME et grands groupes.
Public
Cette formation s’adresse aux décideurs en communication, RH ou aux CEO, adaptée aux PME et grands groupes engagés dans l’Employee Advocacy.
- call de cadrage avec le formateur avant la formation
- 2 exercices minimum par demi-journée
- apprenez aux côtés d’experts
- évaluation de la qualité après chaque formation
- formateurs sélectionnés pour leur pratique du terrain
- call de cadrage avec le formateur avant la formation
- 2 exercices minimum par demi-journée
- apprenez aux côtés d’experts
- évaluation de la qualité après chaque formation
- formateurs sélectionnés pour leur pratique du terrain
Ce que vous apprendrez
Connaître les prérequis à la mise en place d’un programme d’Employee Advocacy sur LinkedIn.
Découvrir les outils de gestion liés à ces programmes.
Établir un diagramme de ses forces et faiblesses avant d’investir.
Savoir quels sont ses objectifs et les étapes pour les atteindre.
Questions fréquentes sur la formation Formation développer un programme d'Employee Advocacy sur LinkedIn par Hélène.
Comment cette formation m'aidera-t-elle à différencier l'Employee Advocacy du Social Selling ?
La formation clarifie les distinctions entre l’Employee Advocacy, qui vise à transformer les collaborateurs en ambassadeurs de la marque, et le Social Selling, axé sur la prospection commerciale directe. Vous comprendrez les objectifs spécifiques de chaque approche et comment les intégrer efficacement dans votre stratégie.
L'équipe alfie
Comment analyser les forces et faiblesses de mon entreprise avant d'investir dans un tel programme ?
La formation propose une méthodologie pour réaliser un diagnostic précis de votre organisation, en examinant la culture d’entreprise, la présence actuelle sur les réseaux sociaux et l’engagement des employés. Cette analyse vous permettra de déterminer la pertinence et le potentiel succès d’un programme d’Employee Advocacy.
L'équipe alfie
Quelle enveloppe budgétaire prévoir pour développer et maintenir un programme d'Employee Advocacy sur LinkedIn ?
Vous obtiendrez des indications sur les coûts associés, incluant la formation des collaborateurs, les outils technologiques nécessaires, et les ressources dédiées à l’animation du programme. La formation vous aidera à estimer un budget réaliste en fonction de la taille et des objectifs de votre entreprise.
L'équipe alfie
Quels retours sur investissement (ROI) puis-je attendre en mettant en place un programme d'Employee Advocacy ?
La formation vous montrera comment un programme bien structuré peut améliorer la visibilité de votre marque, augmenter l’engagement sur vos publications, et générer des leads qualifiés. Des exemples concrets et des études de cas illustreront les bénéfices mesurables d’une telle initiative.
L'équipe alfie
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